Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда
6.80 руб.
Нормативный акт:
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 175 от 28.11.2008 в ред. № 54 от 29.05.2020 “О порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда”
Форма:
80 страниц, обложка – картон НВП плотностью 390 г/м, страницы – бумага плотностью 80 г/м, заверительная надпись на последней странице. (Возможны прошивка с проклейкой, нумерация страниц, твердая обложка).
Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда выполнен в соответствии с Приложением 2 к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 175 от 28.11.2008 в ред. № 54 от 29.05.2020.
По характеру и времени проведения инструктаж по охране труда подразделяют на: вводный; первичный на рабочем месте; повторный; внеплановый; целевой.
Проведение вводного инструктажа фиксируется в Журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда. Все остальные виды инструктажа отмечаются в Журнале регистрации инструктажей по охране труда.
Вводный инструктаж по охране труда проводится с работниками при:
- приеме их на работу в организацию;
- временном переводе их к другому нанимателю;
- участии в производственном процессе, привлечении к работам в организации или на ее территории, выполнении работ по заданию организации (по заключенному с организацией договору);
- с обучающимися, проходящими в организации производственную практику;
- с работниками других организаций, в том числе командированными, при участии их в производственном процессе или исполнении работ на территории организации.
Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или специалист организации, на которого возложены эти обязанности. В микроорганизациях вводный инструктаж может проводить руководитель организации.
Регистрация вводного инструктажа осуществляется в Журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда.
Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью, а также заверен подписью руководителя организации или уполномоченного им лица.
Отзывы
Отзывов пока нет.