Журнал освидетельствования работников
6.80 руб.
Нормативный акт:
Постановление Министерства труда и социальной защиты, Министерства здравоохранения Республики Беларусь № 116/119 от 02.12.2013 в ред. № 45/47 от 30.04.2020 “О предсменном (перед началом работы, смены) медицинском осмотре и освидетельствовании работников”
Форма:
80 страниц, обложка – картон НВП плотностью 390 г/м, страницы – бумага плотностью 80 г/м, заверительная надпись на последней странице. (Возможны прошивка с проклейкой, нумерация страниц, твердая обложка).
Журнал освидетельствования работников выполнен в соответствии с Инструкцией "О порядке проведения освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения работников".
Освидетельствование работающих проводится для определения, находится ли работник в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
Работы (профессии), при выполнении которых необходимо освидетельствование, должны быть указаны в соответствующем Перечне работ (профессий рабочих) организации, при выполнении которых требуются освидетельствование.
Работодатель имеет право проводить освидетельствование работающих на предмет нахождения их в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения также в случаях, когда в отношении их имеются достаточные основания полагать, что они находятся в состоянии опьянения.
Освидетельствование проводится работником, уполномоченным на проведение освидетельствования, вне зависимости от его квалификации с использованием приборов, предназначенных для определения концентрации паров абсолютного этилового спирта в выдыхаемом воздухе, соответствующих требованиям технических нормативных правовых актов, и экспресс-тестов.
При каждом освидетельствовании рабочего делается запись в Журнале освидетельствования работников с указанием прибора, с помощью которого проводилось освидетельствование, и его показаний, а также результата освидетельствования.
Журнал освидетельствования работников должен быть прошнурован, пронумерован и заверен подписью уполномоченного должностного лица организации.
Отзывы
Отзывов пока нет.